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(一)定義
  企業理念是企業運行中總的指導思想,用于指導企業的行為,是企業之“靈魂”。反映企業獨特的人文成版人性视频app環保和優良傳統。
(二)表述
  以人為本,追求卓越。
(三)理由
    第一,“以人為本,追求卓越”理念具有統攬全局的深刻內涵。
  企業管理的核心是人,沒有人,就沒有企業,所以企業用人是一個大問題。提倡“人人平等”的企業文化,正是成為企業競爭優勢的一個重要方面。員工只有在一個講求平等的氛圍中,才能激發出工作的積極性和創造熱情,才能體現出企業對人才的重視,給以員工最有力的支持幫助其成才,為公司創造出更多的價值,企業才能得到長遠的發展,從而最大限度地提升企業的綜合競爭力。
   第二,“以人為本,追求卓越”理念體現了與時俱進的先進文化的要求。
  “以人為本,追求卓越”吸取了傳統文化中積極因素。具有較強的親和力,易于為員工、業主、社會公眾所認可和接受。
  第三,“以人為本,追求卓越”理念融入了市場經濟條件下企業理念創新成果,表達了企業正確處理勇于競爭、做大做強和規避風險、穩健經營的辯證關系,總結了企業正確把握改革、發展、穩定三者關系的新鮮經驗,具有實踐基礎和操作空間。
  第四,“以人為本,追求卓越”理念反映了企業發展的必備條件。
  首先,“追求卓越”,強調了發揮主觀能動性,與時俱進,敢于創新,敢于做前人沒有做過的事,表達了企業在建筑業中爭當龍頭地位目標追求;
  其次,提出了發揮人的主觀能動性,給人發揮才能的機會,使企業內部形成精誠合作,和詣高效的團隊。
(四)內涵
   “以人為本”是同“追求卓越”的目標緊密聯系在一起的,兩者是相輔相成的整體。“追求卓越”是長春成版人性视频app建筑股份公司的價值導向,是一個動態的目標追求,具體可以概括為以下四個方面:
—— 企業改革發展不斷設置新的目標;
—— 企業綜合實力不斷創出新的水平;
—— 企業文化成版人性视频app建筑不斷注入新的活力;
—— 企業品牌塑造不斷達到新的境界。
   “追求卓越” 作為企業的價值導向,它應該與時俱進,體現在企業具體規劃之中,體現在各個具體崗位上。無論是做事、做人、做品牌都要追求卓越,做到創新永無止境。
  我們以“以人為本,追求卓越”理念作為企業文化的核心,將為企業發展創造出更廣闊的空間。

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